大公司和小公司各有什么优缺点

发布时间:2021-06-01 发表于话题:股份有限公司最大的缺点 点击:872 当前位置:酷财经网 > 社会 > 大公司和小公司各有什么优缺点 手机阅读
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到底进大公司还是小公司是一个老生常谈的问题,其实不管是什么行业、进入职场多久,在大小公司的选择问题上都应该遵守这些“规则”。下面 罗勒建筑猎头 就来分享一点自己的想法。

我们先说一下结论:最好的结果是选择大公司,如果进不去大公司,那就退而求其次选择一个有前景的小公司。

辩证的分析大公司与小公司的利弊:

1、潜在收益高

公司虽小,但是有活力,有潜力,船小好掉头。虽然短期内赚不到太多钱,但实际上潜在收益更高。

2、成长快

小公司一般制度不是很健全,分工也没有那么明确,很多时候由于人手有限,往往一个人要干好几个人的活,等于是一个人几手同时抓,还几手都要抓的硬,这对于个人的职业发展和成长,显然是有一定好处的。

3、潜在回报

新陈代谢是这个社会发展的必然规律,小公司总有一天会淘汰现在的大公司,自己也会变成大公司,跟随小公司一起成长起来,可能会获得一定的股份等。

4、抬杠的讲

小公司的业务比较简单,学到的东西真的有含金量吗?小公司家族企业现象严重,生杀大权完全掌握在老板手里;小公司的抗风险能力太弱,各项福利制度无法得到保证,劳动纠纷时有发生;

二、选择大公司

1、完善的体系

大公司体系完善,工作流程、薪酬福利制度、培训体系、晋升体系等等;明确且完善的公司体系更容易看清自己的职业规划方向等。

2、福利待遇好

福利待遇根本没有可比性,任谁都知道大公司的福利待遇一定比小公司好很多。

3、较小的风险

每个公司都有倒闭的可能,但是,显然大公司比小公司的风险低多了。如果你风险承受能力较低,那么就不得不考虑这个因素。

4、垂直专精技能的修炼

大公司专业分工很细,所以更容易让人在垂直专精的某个工作方向上有足够的发展。

5、业务经验更丰富

同样一个业务,大公司可能服务更多用户,遇到更多问题,丰富的业务经验对于个人来讲是一项宝贵的财富。

6、大公司的人跳槽更容易

在招聘时,大公司如果看到简历之前是在小公司做的,那么他们通常会选择应届生,因为相对工作多年的人来说,显然应届生更容易塑造。而对于小公司来说,他们就更喜欢大公司出来的人,因为大公司出来的人能够带来很多大公司的运营概念和技术理念,这对于小公司的成长是有好处的。

7、抬杠的讲

相对完善的工作流程,意味着你的工作可能会是模式化的,革新就会少很多;成熟的培训体系,未必能释放你的全部生产力;专业人做专业事,看起来是好事,但同时也意味着你的职业风险,专业分的越细,意味着你更依赖于整个体系,自己做不了什么事情,脱离这个环境可能一无是处。

如果罗勒建筑猎头的回答能够给你带来一些帮助和启发,欢迎采纳哦!

本文来源:https://www.kucaijing.com/articles/37715.html

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